こんにちは!
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2010年9月30日木曜日
2010年9月25日土曜日
メルマガ「観光業における人材育成を考える」 第3号 発行しました。
お待たせしました。
メルマガ「観光業における人材育成を考える」 第3号 発行しました。
フロントスタッフに求められる望ましい対応のあり方について
ケースを通してご紹介しています。
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メルマガ「観光業における人材育成を考える」 第3号 発行しました。
フロントスタッフに求められる望ましい対応のあり方について
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2010年9月23日木曜日
ライターの仕事
ライターの仕事も手掛けています。
office tahara(オフィスたはら)のホームページ
http://officetahara.com/ にも掲載していますが
最近は中国人訪日観光客、いわゆるインバウンド系のものが多いです。
下記は、今年の春に東京都からの発注で、東京へ企業進出を目指している企業に対して発信するための「特集企画」を書いたものです。私はこの中の半分程度の取材を手掛け、記事にしています。http://tokyo-ritti.jp/
大田区や墨田区にある元気な企業を数多く取材しました。安い労働力を求めて、海外に生産拠点を移す企業が多い中、地道に頑張っている企業も多いです。
(追伸)
今日の東京は一日雨。
野球にはまっている息子も今日は、家の中で
Wiiの野球ゲームで我慢しています。
1雨ずつ、秋が深まっていきますね。
office tahara(オフィスたはら)のホームページ
http://officetahara.com/ にも掲載していますが
最近は中国人訪日観光客、いわゆるインバウンド系のものが多いです。
下記は、今年の春に東京都からの発注で、東京へ企業進出を目指している企業に対して発信するための「特集企画」を書いたものです。私はこの中の半分程度の取材を手掛け、記事にしています。http://tokyo-ritti.jp/
大田区や墨田区にある元気な企業を数多く取材しました。安い労働力を求めて、海外に生産拠点を移す企業が多い中、地道に頑張っている企業も多いです。
(追伸)
今日の東京は一日雨。
野球にはまっている息子も今日は、家の中で
Wiiの野球ゲームで我慢しています。
1雨ずつ、秋が深まっていきますね。
2010年9月22日水曜日
報告書作り
今日は、図書館で1日報告書作りです。
研修終了後の大事な仕事。
1つの報告書を書き上げるのに、大体4~5時間くらいかかります。
正に半日仕事です。
受講者の課題を見つけ、人事担当者へフィードバックする大事な役目を果たします。
ビジネスの観点でも、新たな打ち手を提案するために、重要な位置づけになっています。
研修終了後の大事な仕事。
1つの報告書を書き上げるのに、大体4~5時間くらいかかります。
正に半日仕事です。
受講者の課題を見つけ、人事担当者へフィードバックする大事な役目を果たします。
ビジネスの観点でも、新たな打ち手を提案するために、重要な位置づけになっています。
2010年9月19日日曜日
2010年9月18日土曜日
3連休にやること!
今日から3連休です。
息子が所属する少年野球のコーチをやっているので、3日間ともに
練習か試合の予定が入っています。
野球の合間に、仕事もやらないと・・・。
既に終了済の研修所感を書き上げのが2つあるのと、週明けの
某訪問会社向けのプレゼン資料を作成すること。
研修所感は、受講者の課題を明らかにして、次なる解決策を
考える上で、とても重要なレポートになります。
研修現場で感じるリアルな事柄を記述しようと心がけています。
(編集後記)
連休中のもう一つの楽しみは、プロ野球観戦。
セパともにペナントレースが面白くなってきました。
関西出身の私としては、どうしても、あのチームが気になります・・・
息子が所属する少年野球のコーチをやっているので、3日間ともに
練習か試合の予定が入っています。
野球の合間に、仕事もやらないと・・・。
既に終了済の研修所感を書き上げのが2つあるのと、週明けの
某訪問会社向けのプレゼン資料を作成すること。
研修所感は、受講者の課題を明らかにして、次なる解決策を
考える上で、とても重要なレポートになります。
研修現場で感じるリアルな事柄を記述しようと心がけています。
(編集後記)
連休中のもう一つの楽しみは、プロ野球観戦。
セパともにペナントレースが面白くなってきました。
関西出身の私としては、どうしても、あのチームが気になります・・・
2010年9月16日木曜日
2010年9月12日日曜日
ブログ始めます。
2010年9月12日(日)
ブログを始めます。
office tahara の代表としての活動を記して行きます。
業績向上と人材育成の同時推進を目指して、さまざまな
法人、個人を相手に奮闘する様を描いていきたいと思います。
乞うご期待を!
ブログを始めます。
office tahara の代表としての活動を記して行きます。
業績向上と人材育成の同時推進を目指して、さまざまな
法人、個人を相手に奮闘する様を描いていきたいと思います。
乞うご期待を!
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